منتدي رضوان عبدالسلام المحامي بالنقض

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اهلا بكم في منتدي الافوكاتو الشامل
هذه الرسالة تفيد انك غير مسجل نرجو تسجيل الدخول
او التسجيل في المنتدي
وشكراا
منتدي رضوان عبدالسلام المحامي بالنقض

منتدي رضوان عبدالسلام المحامي بالنقض

اعلان هام

& اهلا بكم في منتدي رضوان عبدالسلام القانوني نرحب بالاعضاء والزوار

    تفاصيل صفحة فصل العامل لارتكابة جريمة

    شاطر
    avatar
    المديرالعام
    Admin

    عدد المساهمات : 356
    نقاط : 1067
    تاريخ التسجيل : 14/05/2011

    تفاصيل صفحة فصل العامل لارتكابة جريمة

    مُساهمة  المديرالعام في الأحد مايو 15, 2011 5:57 pm



    فصل العامل لارتكابة جريمة

    في حاله اتهام صاحب العمل للعامل بتهمة الإستيلاء أو تسهيل الإستيلاء و رفع دعوى فصل من الخدمة للريبة و الشك بدون إجراء أية تحقيقات داخلية (داخل جهة العمل) أو خارجية (النيابة أو المباحث أو الرقابة الإدارية) فلم يتم التحقيق أو توجيه اتهام مطلقا سوى في دعوى الفصل و هذا مخالف للمادة 64 من قانون العمل. وقامت محكمة أول درجة بالحكم بالفصل مستندة على اقوال صاحب العمل و اتهاماته هل هناك احكام نقض تساعد العامل في الإستئناف؟

    الرد :

    الأستاذ / علاء – القاهرة

    سعدنا بزيارتك لموقعنا

    ليس أمامي الحكم الصادر من المحكمة ولا الأسباب التي أقيم عليها

    لكن المقرر في قضاء محكمة النقض أن عدم مراعاة قواعد التأديب لا يمنع من فسخ عقد العمل إذا توافر المبرر .



    والله الموفق

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت ديسمبر 16, 2017 7:57 am